\重生之衙内第一百二十七章发展之道飞机械制造厂产销两旺。开始显现出驶入快车道的势张力早已经正式出任腾飞厂厂长。五伯言而有信。让出厂长一职。在腾飞厂建起了党支部。这个支部书的位置。自然是当仁不让。怎么说他还是腾飞厂的法人代表呢。对厂里的支配能力一点都未曾削弱。五伯是个推崇知识分子的人。对张力这样有技术懂管理的专业人士十分看重。张力对五伯也很尊重。双方合'蛮愉快的。
农业银行的二十万贷款到位之后。张力挽起袖子大干快上。除了制砖机之外。榨油机碾米机均已试做成功。销路很不错。
为了有效利用资金。我跟五伯和张力都说过。必须现款现货。决不允许销。便是我老子批条子都不行。如果能提前预付现款的。优先供货。当时不要说向阳县。便是整个宝'地区。大规模生产这些机械设备的。也只有腾飞厂一家。别无分号。没有竞争。就造成相对“垄断”的局面。供应方说话硬气的紧。估计宝'地区辖境内要出现强有力的竞争对手。至少是两年以后的事情。至于阳县。唯一具备竞争潜质的县农机厂。已经被我拿下。沦落成为腾飞厂的加工方（对外称合作工厂）。这既是帮严玉成和老爸解决这些国营工厂光吃财政不挣钱的老大难问题。又抑制住一个潜在的可能对手。同时。农机厂毕竟还是有好些个熟练的技术人员和技工的。用的好了。能起大作用。
资金回笼快。对工厂的发展至关重要。一九七九年。在小小向阳县贷款二十万基本就到顶了。一时半会的再次向银行贷款铁定指望不上。上回地区调查组下来。老爸镇定自若。却是将农行郑行长吓的不轻。还好整个贷款流程完全合乎规范。郑行长也并未从中收受多少好处。两瓶酒两条烟一篮子鸡蛋罢了。还是五伯亲自夜送过去的。郑行长自己不说。五伯不检举。没人知道。饶是如。短时间内想要郑行长再去一趟柳家山。谁提他跟谁急。
张力个厂长和另外两名技工师傅。这段时间忙的两眼发黑。既要充当一线生产的主力。还要抓紧时间培训学徒。只不过这个操作机床的活计。可不是说培训就能培训出来的。一个车工要真正出师。再天才的家伙也的两三年。至于精通技术。没有六七年寒暑之功。却是提都不屑提起。
这是个大难题。
搞工做实业。就难在人才这一关。
眼见的张力已经累的脱了形。走路都两腿打飘。我的眉头就深深皱起来。这样不行。弄不好会出事的。张力若出个啥事故。工厂损失倒在其次。却如何对的起江友信？那是他嫡亲的表哥啊！
“五伯。不能让张厂长再操作机器了。必须让他每天至少休息八个小时。”
我对五伯说道。五伯苦笑起来：“我倒想啊。问题是小张他自己不肯。”
张力点起一支烟。有气无力地摆摆手：“小俊。好意心领。睡不着。厂里事情太多。”
我眉头皱的更紧。很不客气地道：“表哥。你要这个样子的话。我会考虑换一个厂长。”
“啥？”
五伯嘴张的老大。他对张力。那是太满意了。人家县农机厂的副厂长。正儿八经的国家干部。能到你个山旮旯里来。已经很不错了。尤其难的是全心全意扑在工厂里。这个吃苦耐劳的劲头。便是五伯做了一辈子的基层干部。也没见着几个。虽工资是高一些。那也是十分的难能可贵。绝对物超所值。
我摆摆手。止住正要说话的五伯。继续说道：“表哥。当厂长的人。要运筹帷。掌管全局。不能像现在这样。一门心思冲到第一线去。起不到厂长应有的作用。”
张力苦笑道：“小俊。道理我明白。这不是没人嘛。总不能叫等着提货的客人每一个都急的跳脚。”
“招人！”
我断然道。
张力苦笑更甚：“你说的轻巧。我也想多招些技术过硬的师傅过来。问题是。人家要肯过来才行啊。”
我也知道这事不好整。虽说腾飞能开出不菲的工资。奈何人家记挂着国家的“铁饭碗”呢。谁知道上头政策怎么变？如今贪图你这份高工资。将好端端的国家工作丢了。没准高工资拿不了几天。国家一个政策下来。腾飞厂关门大吉。那可就落个两头不靠。想哭都没眼泪了。
国家单位工资低点。靠的住啊！而且光彩着呢。走哪里都高人一等。
所幸这个问题。我也早考虑过一些对策。当即将我的想法端了出来。
“其实招人也不一定就要全日制的。表哥。你没忘记你前头是怎么和我说好的吧？到向阳县的几个兵工厂去挖人。技术好的师傅。哪怕他一个月只来做三四天都成。只要师傅了。每个人每个月来工厂做个三四天。咱们的问题就能解决一多半。当然。抓紧培训学徒也是很要紧的。”
张力疲惫的眼神一亮。说道：“这个主意好…就是…”
“就是什么？”
“就是大家要都挤在礼拜天来。咱们厂里可是没那么多机床给人家操作。”
我哈哈一笑。张力还真是个老实人。
“表哥。这你就多虑了。国营工厂的人。有几个是满负荷工作的？你以前在农机厂的时候。还不是三天打鱼两天晒网？放心。只要工钱合理。他们总能找到请假的借口。什么候来咱们这里上班。可的由我们说了算。不然的话。闹个僧多少就美了。”
“嗯…这个主意好。”
张力也兴奋起来。
“不过。就是交通有点不方便呢。”
这倒是。国营兵工厂都是大三线工程的产物。为了怕敌机轰炸。都集中在山沟沟里。交通确实很不便利。
“买一台车。专门负责接送。”
“买一台车？”
五伯又愣神了。心说这个小侄子气魄当真不小。边三轮买了不到几个月就想买小包车了。
“对。”
我原本想要明年才买车的。现在看来不的不提前了。都说计划赶不上变化嘛。
“五伯你想啊。那些技工师傅一共才能来咱们腾飞厂上几天班。来来回回花在路上就要一两天时间。太不划算了。”
在同一个县内。来回一趟需要一天以上的时间。听起来不可思议。但鉴于七九年内陆小县的交通状况。却是不争的事实。
许多山沟沟里的国营厂矿。一天也就一班车通县城。到了县城还要换车来柳家山。问题是。县城与柳家之间。也才每天一趟车。还不一定能好赶上趟。
纯粹为节约时间计。这个车也是非买不可了。
五伯仔细一合计。还真是那么回事。当下也不反对了。反而对我的临机决断能力大感佩服个小俊。脑袋瓜子转还不是一的快啊。
“五伯。工厂发展太快。人一下子多了起来。这个管理和制度执行方面。还要你多费心呢。”
其实我的本心。是想要引进一两个专门的管理人才了。只不过尚未与五伯商议。不好马上提出来。况且门的管理人才。也不是很好找。
五伯点点头。他眼下就已经感觉到很大的压力了。工厂管理非比大队的管理。细致的紧。特别是我坚持行“绩效考核”式的管理模式。对每个工人的表现产量和品质都要做详尽的书面记录。五伯也有点忙不过来了。
“要不。叫成胜也来厂里管事怎么样？”
试探地提议道。
阮成胜是柳家山的大队长。也是我嫡亲的表舅。三十几岁年纪。正当年富力强之际。文化底子也有。做了好几年的大队长。让他来腾飞厂协助五伯管理。原本大妙。